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【松门】松门劳动纠纷多元化解机制获赞

时间:2019-06-17点击:
   9月21日上午,台州市人力资源和社会保障局组织各县(市、区)人社部门负责人及温岭市各镇(街道)劳动保障所负责人来到松门镇开展交流学习。今年以来,松门镇劳动保障所探索的“三位一体,一站服务”劳动纠纷多元化解机制受到各方点赞。   处在东南沿海的松门镇有企业840家,其中船舶修造企业17家,每年因工程层层发包而产生的劳资纠纷多达上百件。为最大限度将矛盾化解在源头,依法维护企业和职工的合法权益,该镇建立了“三位一体,一站服务”的劳动纠纷多元化解机制。   该项机制的主体是镇劳动保障监察中队、劳动人事争议调解中心、劳动争议仲裁委员会派出庭,并联合综治、司法、法庭、工会、派出所、三产办、村镇办、农渔办等职能科室,将各调处职能融入到同一个平台,建立劳动纠纷多元化解中心。今年以来,化解中心共办理工资纠纷案件20起,涉案人数119人,涉案标的135.5万元;工伤赔偿案件160起,涉案人数160人,涉案标的935.8万元,实现了劳动维权不出镇,矛盾隐患化解在基层的好局面。   今年,省人力社保厅把推行多元化解机制作为本系统为民办实事之一,已在80个乡镇(街道)开展劳动纠纷多元化解机制建设,全力打造以调解、监察、仲裁“三位一体”为基础,多方力量参与的“1+X”模式,努力打造劳动纠纷多元化解机制浙江升级版。    
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